Predani. Preudarni. Pogumni.

Resolucija o nacionalnem programu izobraževanja odraslih v Republiki Sloveniji za obdobje 2022–2030 (ReNPIO22–30)
Vir: Digitalna bralnica ACS: https://www.acs.si/digitalna-bralnica/resolucija-o-nacionalnem-programu-izobrazevanja-odraslih-v-republiki-sloveniji-za-obdobje-2022-2030

Tretje prednostno področje: strokovno usposabljanje in izpopolnjevanje za potrebe trga dela

1. Programi za usposabljanje in izpopolnjevanje
2. Nacionalne poklicne kvalifikacije
3. Neformalni programi usposabljanja in izpopolnjevanja

Ukrepi MIZŠ: 

1. razvijanje in uvajanje javnoveljavnih programov izpopolnjevanja in usposabljanja na ravni srednjega strokovnega in višjega strokovnega izobraževanja, ki temeljijo na poklicnih standardih;
2. razvijanje in uvajanje neformalnih programov za izpopolnjevanje in usposabljanje na ravni srednjega poklicnega in strokovnega ter višjega strokovnega izobraževanja, ki temeljijo na potrebah trga dela in razvojnih potrebah gospodarstva in drugih zaposlovalcev;
3. razvijanje različnih modelov in oblik izobraževanja na daljavo ter izvajanje programov na daljavo;
4. krepitev delovanja socialnega partnerstva in sodelovanja med različnimi izvajalci programov;
5. razvijanje učnih in drugih gradiv za udeležence, strokovne delavce in izobraževalce odraslih.

Ukrepi MDDSZ: 

1. izpeljava podpornih in razvojnih programov za brezposelne osebe;
2. izpeljava programov usposabljanja na delovnem mestu (UDM);
3. izpeljava programov neformalnega izobraževanja in usposabljanja;
4. izpeljava modelov spodbud vključevanja oseb, katerih zaposlitev je ogrožena, v ukrepe na trgu dela;
5. razvijanje programov in modelov za izboljšanje zmožnosti zaposlenih;
6. razvijanje in vzpostavitev sistema za napovedovanje zmožnosti na trgu dela;
7. izpeljava potrjevanja nacionalnih in temeljnih poklicnih kvalifikacij.

Ukrepi MK: 

1. izpeljava strokovnih usposabljanj strokovnih delavcev, ki izvajajo projekte in programe kulturno-umetnostne vzgoje za različne ciljne skupine za delo na področju kulture (založništvo, bralna kultura, mentorstvo in drugo);
2. zagotovitev jezikovnega izobraževanja odraslih v zvezi z jezikovnimi viri in tehnologijami;
3. jezikovno usposabljanje za izboljšanje jezikovnih zmožnosti;
4. izpeljava strokovnih usposabljanj za pridobitev dodatnega znanja za ustvarjanje v kulturi za večanje zaposlitvenih možnosti;
5. izpeljati aktivnosti za izboljšanje socialnega vključevanja in povečanje aktivne participacije pripadnikov ranljivih družbenih skupin na področju kulture.

Ukrepi MKGP: 

1. izpeljava svetovanja, izobraževanja in usposabljanja lastnikov gozdov;
2. izpeljava svetovanja, izobraževanja in usposabljanja kmetov;
3. izpeljava programov usposabljanja v kmetijstvu, gozdarstvu in živilstvu, ki jih izvajajo nepridobitne in nevladne organizacije;
4. izpeljava usposabljanja na področju čebelarjenja;
5. izpeljava usposabljanja za prenos znanja in dejavnosti informiranja (ukrep je del Programa razvoja podeželja).

Ukrepi MP: 

1. izpeljava in vzpostavitev dejavnosti Akademije za strokovno izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v Upravi RS za izvrševanje kazenskih sankcij;
2. izpeljava aktivnosti za izboljšanje socialnega vključevanja in razvoja delovnih zmožnosti za zaprte osebe;
3. razvijanje in izpeljava dolgoročnega programa izobraževanja zaposlenih v pravosodnih organih za razvoj kariere v pravosodju, zlasti za skupino zaposlenih za krepitev zmožnosti VŽU in za delo z ranljivimi skupinami prebivalcev (na primer sodniki, tožilci, pravosodno osebje, zaporniško osebje, probacijski uslužbenci, državni odvetniki in podobno).

Ukrepi MGRT: 

1. izboljšanje zmožnosti zaposlenih v podjetjih na področju digitalizacije, posebnih ciljnih skupin (na primer žensko podjetništvo, socialno podjetništvo), varstva potrošnikov, turizma ter regionalnega in lokalnega razvoja;
2. usposabljanje, svetovanje in mentorstvo za izboljšanje zmožnosti zaposlenih v podjetjih preko institucij podpornega okolja, kot so Digitalni informacijsko središče Slovenije, Slovenski podjetniški sklad, Javna agencija Republike Slovenije za spodbujanje podjetništva, internacionalizacije, tujih investicij in tehnologije (v nadaljnjem besedilu: SPIRIT Slovenija), Slovenska turistična organizacija (v nadaljnjem besedilu: STO), Slovenska poslovna točka (v nadaljnjem besedilu: SPOT), subjekti inovativnega okolja.

Ukrepi MJU: 

1. razvoj in izvedba horizontalnih programov usposabljanja za javne uslužbence na področjih: zakonodaja, integriteta, kadrovanje, vodenje in upravljanje, digitalna pismenost, upravljanje podatkov, usposabljanje izvajalcev, komunikacija in podobno;
2. izvedba strokovnih izpitov na področjih: upravni postopek, varnost in zdravje pri delu, prekrškovni postopek in inšpekcijski postopek.

Ukrepi MORS: 

1. razvijanje in izpeljava programov usposabljanja v sistemu varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami,
2. usposabljanje strokovnih delavcev v sistemu varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami.

Nazaj na LPoIO 2025